中共中央政治局委員、湖北省委書記俞正聲視察省農科院(2006.03.14)
2月27日下午，中共中央政治局委員、省委書記俞正聲輕車簡從、冒雪視察湖北省農科院。 在院領導馮祖強、戴貴洲、熊建平、孫必會、喻大昭、邵華斌、汪萬清、張晏學等陪同下，俞正聲書記視察了在建的長江中游水稻區域技術創新中心試驗基地、湖北省生物農藥工程技術研究中心、農業部農業測試與科技信息中心，聽取了院長馮祖強代表院領導班子所作的簡要情況匯報，并同領導班子和水稻專家進行了親切座談，共商農科院的發展大計。 在聽取省農科院“十一五”發展思路、奮斗目標匯報后，特別是農科院計劃用五年的時間，初步建成國家農業科技華中區域創新中心，對“三農”的科技貢獻率由現在的10%提高到30%，綜合實力走在中西部農科院發展前列三大目標時，俞正聲書記指出，現在形勢很好，黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，全國科技大會的勝利召開，標志著農業科技又一個春天的到來。“十一五”是農科院抓住機遇、乘勢而上、有所發展的重要時期，農科院思路要清晰，必須科學制定好“十一五”發展計劃，制定切合實際的有利于科技創新、產業開發、人才隊伍建設、和諧農科院建設的“十一五”計劃，特別是要明確發展的總體思路，農業科研的主攻方向，重點項目和優先項目，新上項目的市場發展前景等。有了好的計劃，才有實施的基礎。 當匯報了省政府決定依托我院創建國家農業科技華中區域創新中心的情況后，俞正聲書記認為湖北省創建國家農業科技華中區域創新中心，擠進國家農業科技創新體系很重要。省委、省政府很重視也積極支持依托省農科院創建國家農業科技華中區域創新中心。因為創建工作需要，省里要從經費等各方面支持華中創新中心基礎設施建設，特別是近期要解決設立300個創新崗位所需經費。俞正聲書記指出，創新崗位不能搞終身制，要實行聘任制，定崗不定人。聘任上了崗位就給予高待遇；落聘了，高待遇就沒有了。要通過創新崗位的評聘，形成科研事業單位的用人新機制。另外，也不能夠水漲船高，科技人員工資高了，管理人員和工人跟著漲那也不行。俞正聲書記同意出面請求農業部對我省爭創國家農業科技華中區域創新中心工作給予支持。 俞正聲書記指出，要積極籌措發展資金，支撐科技事業發展。農科院是農業科研機構，農業科技絕大部分工作具有很強的非贏利性和社會公益性，但又不完全等同于公益型事業單位，也包括市場成份。所以，省農科院也要搞產業化，能夠面向市場的成果轉化項目，要按照市場原則實行有償服務，這是大方向。農科院培育成了一批優質稻新品種和新材料，在生產上初步顯示出重要作用，成為確保我省糧食安全的重要途徑之一。農科院的產業化不能離開自己的農業科技成果，要突出自己的優勢，要強調科技產品的市場占有率、生產應用的實際效果。同時在農業科技成果推廣和產業化過程中，一定要確定適合科研單位特點、與市場經濟相適應的管理體制和良好的運行機制。搞產業化，特別要加快形成農科院特色的產業，大力培植好科技龍頭企業。 俞正聲書記非常關注省農科院的人才隊伍建設問題。他強調，科研院所如果沒有優秀的人才，科研院所就沒有存在的價值。省農科院要高度重視人才隊伍建設，要提高科技人員的待遇。要穩定住科技人員，核心是要有穩定吸引人才的機制和辦法。要采取優惠政策，加大高層次人才引進的力度。要制定切實可行的人才培養計劃。要努力營造優秀人才創業和成長的良好氛圍。省里對農科院的人才隊伍建設也要給予支持。希望農科院早出院士。 俞正聲書記說，省農科院處在武漢市一個城區的中間，又是武漢市規劃的低密度住宅小區，可以有限度地進行土地開發。關鍵是開發土地的資金要用在有利于形成穩定吸引人才的機制，有利于科技成果產業化，有利于科研事業的發展上。 俞正聲書記最后強調，事業凝聚人心，農科院事業要有大發展。事業興旺了，職工收入提高了，實驗條件變好了，科技成果出來了，人心也會隨之凝聚起來。事業發展了，人心一定齊；沒有事業的發展，想凝聚人心也難。