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為切實履行黨建工作第一責任人職責，推動高農(nóng)集團公司2018年基層黨建重點項目落地落實，結(jié)合實際，現(xiàn)作出如下承諾：
1．認真履行管黨治黨責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，推進全面從嚴治黨向基層延伸。每月至少主持召開1次黨委會或工作會研究基層黨建工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點事項親自督辦。建立“抓書記、書記抓”機制，層層壓實主體責任。明確黨委班子成員履行管黨治黨責任的重點任務，督促班子成員完善聯(lián)系點制度，按分管范圍做好聯(lián)系點的黨建調(diào)研、檢查和督導。
2．從嚴從實抓好主題教育。以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、使命感不強、擔當不力等問題。創(chuàng)新主題教育方式方法，親自部署主題教育工作方案。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，固化支部主題黨日活動載體，創(chuàng)新學習教育方法，豐富活動內(nèi)容。
3．深化拓展“紅色引擎工程”。深化細化“八個紅色”工作規(guī)范，提出具體工作舉措，逐一部署、逐一鞏固。定期召開“紅色引擎工程”部署會，扎實推動“紅色引擎工程”重點任務落地落實。強化國企“紅色引擎工程”氛圍營造，深入提煉總結(jié)創(chuàng)新實踐，形成可復制可推廣經(jīng)驗。
; 4．強化黨組織建設。以提升組織力為重點，建立健全黨建工作機制，推動高農(nóng)集團所屬黨組織規(guī)范開展支部主題黨日、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和“星級爭創(chuàng)”活動。全面摸排弱化虛化邊緣化基層黨組織，逐一登記造冊、建立工作臺賬，牽頭組建整頓專班，落實責任主體，確保整改到位。
5．加強黨員教育管理。加強黨員干部經(jīng)常性教育，組織黨員干部赴革命教育基地，突出黨性教育，采取“聽、看、講、讀、寫、想”的形式，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強發(fā)展黨員工作基本知識培訓，嚴格黨員發(fā)展工作，注重從一線普通員工、高知識群體中發(fā)展黨員，補充壯大黨員隊伍。深入開展黨性黨風黨紀教育，強化黨員紀律意識、廉潔意識。強化示范帶頭作用，帶頭參加支部主題黨日、組織生活會等組織生活，帶頭開展批評和自我批評，帶頭開展志愿服務活動。
6．塑造企業(yè)黨建品牌。深化“一支部一特色”“一黨員一閃光”品牌建設，積極探索打造特色鮮明、內(nèi)涵豐富、亮點突出、具有示范引領作用的優(yōu)秀黨建品牌。創(chuàng)新黨建工作方式方法，突出互聯(lián)網(wǎng)絡平臺運用，打造國有企業(yè)“智慧黨建”平臺，結(jié)合企業(yè)實際延伸拓展平臺功能，實現(xiàn)黨建工作智能化互聯(lián)化。
7．推進黨建工作融合中心工作。細化企業(yè)黨建工作要點，推動黨建工作要求寫入公司章程向二、三級企業(yè)延伸，實現(xiàn)全覆蓋。緊密圍繞企業(yè)改革和發(fā)展中心任務，深化多種形式的主題活動，創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員品質(zhì)工程，激活黨員“紅色細胞”，引導黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，形成企業(yè)發(fā)展內(nèi)在優(yōu)勢。
8．強化基礎保障。推進黨員職工活動中心（室）建設，完善功能布局，配備相應服務設施。積極開展慰問幫扶困難黨員活動。加強集團全范圍黨務工作者黨務知識與業(yè)務知識同軌培訓，培育一批既懂黨務又懂業(yè)務的黨務工作者。
; 9.;加強黨務公開。組織集中學習《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例》，充分利用高農(nóng)集團官網(wǎng)、黨務工作群。黨員活動中心等平臺，按規(guī)定及時公開黨務工作。落實黨建工作宣傳與信息報送工作，積極展示高農(nóng)集團黨建新舉措、新成效。
10．健全基層黨建工作考評機制。完善黨建工作“一定雙評”和年度考核工作機制，把企業(yè)黨建工作重點項目納入領導班子和領導干部考核評價的重要內(nèi)容，加大在績效目標考核中所占比重。指導和督促所屬基層黨組織明確基層黨建重點任務，作出公開承諾。健全抓基層黨建工作書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制，對履職不到位、措施不得力的，及時進行問責。
以上承諾通過武漢高農(nóng)集團官方網(wǎng)站公示，請干部群眾進行監(jiān)督。
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黨委書記：（簽字）
2018年;4;月10日