東湖高新區發布新“黃金十條”
; 2013年7月1日，東湖高新區新“黃金十條”正式實施。主要內容包括：對入選的“瞪羚企業”租用東湖示范區孵化器或加速器場地的，給予房租補貼；對獲得銀行貸款，并按期償付，給予貸款貼息支持。對引進的高層次人才給予“光谷綠卡”，在辦理社會保險、住房公積金、銀行貸款、車輛入戶等方面享受市民待遇。;; 去年8月，市政府出臺了《促進東湖國家自主創新示范區科技成果轉化體制機制創新的若干意見》（簡稱“黃金十條”），為更加具體和有針對性地服務各類創新創業活動，在“黃金十條”政策框架下，東湖高新出臺了實施導則，即新“黃金十條”，補充完善了多條新的具體政策，包括支持企業以及校企建立研發機構，每年最高可補貼1000萬元科研經費，實行“光谷綠卡”制度等。新“黃金十條”采用表格形式，分門別類，形成企業辦事指南，便于企業理解和使用政策，并創新方式將郵箱和微博作為服務企業方式。;; 據了解，“黃金十條”實施近一年來，政策效果逐步顯現。今年一季度新增注冊科技型企業800多家，同比增長40%以上；武漢市與高校合作建立的新型產業技術研究院建設加快推進，東湖高新區聯合高校組建的產業技術研究院已達6個，已有200多項科技成果入駐工業研究院轉化。 ;; 每年遴選百家“瞪羚企業”;; “ 瞪羚”是一種善于跳躍和奔跑的羚羊，以每小時80公里/時的速度跑下來，一點都不覺得累。因此業界將高成長中小企業形象地稱為“瞪羚企業”。一個地區的“瞪羚企業”數量越多，就表明這一地區的創新活力越強，發展速度越快。在每年發布的《硅谷指數》報告當中，“瞪羚”企業的數量是評價硅谷創業活力和經濟景氣程度的重要指標之一。;; 優惠政策還包括，每年遴選100家以上具有一定規模、增長速度快、創新能力強、發展前景好的“瞪羚企業”，開展知識產權戰略實施試點，并完成各項目標，每家企業最高可給予10萬元資助。;; 引進人才可獲“光谷綠卡”;; 對示范區引進的國內外高層次人才辦理“高層次人才居住證”，等同于“光谷綠卡”，作為持證人在武漢居住、工作、創業的證明，在辦理社會保險、住房公積金、銀行貸款、車輛入戶等方面享受本市市民待遇，在外籍人士創辦內資企業、子女入學、出入境及居留許可等方面給予支持。
點擊下載：;《促進東湖國家自主創新示范區科技成果轉化體制機制創新的若干意見實施導則》;
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